[ข้อมูล] จางกึนซอก ภายใต้สังกัดสำนักงานดับเพลิงและกู้ภัยแห่งกรุงโซล

 


Source: yoble.jp
English Translation: eya and JKS FC in Taiwan
แปลไทยและเรียบเรียง: Kate K-Gang
www.jangkeunsukthailand.com

(ภาพ: เจ้าหน้าที่ทั่วไปของสำนักงานดับเพลิงและกู้ภัยแห่งกรุงโซล เดินสายไปตามโรงเรียนต่างๆ เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันอัคคีภัย)

จางกึนซอกเริ่มปฏิบัติหน้าที่บริการสาธารณะในกองทัพแล้ว ณ สำนักงานดับเพลิงและกู้ภัยแห่งกรุงโซล เขาน่าจะมีความสับสนในสถานที่ทำงานบ้าง จากวงการบันเทิงสู่สถานที่ทำงานที่ไม่คุ้นเคย เขาใช้เวลาในแต่ละวันทำอะไรบ้างนะ?

[หน้าที่รับผิดชอบ]

จางกึนซอกได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยบริการสาธารณะ ภายใต้สังกัดสำนักงานดับเพลิงและกู้ภัยแห่งกรุงโซล พูดง่ายๆ เขาก็เหมือนข้าราชการพลเรือนที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ 2 ปีนั่นเอง ในส่วนของหน้าที่รับผิดชอบนั้น สำนักงานดับเพลิงและกู้ภัยแห่งกรุงโซลเป็นศูนย์กลางในการรับมือกับสาธารณภัยและเหตุฉุกเฉินทั้งหมดที่เกิดขึ้นในกรุงโซล สำนักงานฯ ตั้งอยู่ใจกลางกรุงโซล โดยมีเวลาทำการตลอด 24 ชั่วโมงเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับภัยพิบัติที่อาจเกิดขึ้น ถึงแม้จางกึนซอกจะเป็นหน่วยสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน เขาก็อาจจะต้องปฏิบัติหน้าที่นอกเหนือเวลาทำการด้วย อย่างไรก็ตาม เขาไม่ควรต้องปฏิบัติงานที่เป็นอันตราย

[การเดินทางไปกลับ]

โดยหลักแล้ว เจ้าหน้าที่บริการสาธารณะสามารถเดินทางไปปฏิบัติหน้าที่จากที่บ้านได้ ยกเว้นแต่สถานที่แห่งนั้นไม่สามารถเข้าถึงได้ด้วยการเดินทางที่ใช้เป็นประจำ ทั้งนี้ ผู้ปฏิบัติงานสามารถเบิกค่าเดินทางได้

[เวลาทำงาน วันลา และวันหยุด]

เจ้าหน้าที่บริการสาธารณะจะมีเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน รวม 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่เวลา 09.00-18.00 น. โดยมีเวลาพักเที่ยง 1 ชั่วโมง มีวันหยุดประจำสัปดาห์ๆ ละ 2 วัน สามารถลาหยุดพักผ่อนประจำปีได้ทั้งหมด 21 วันในช่วง 2 ปี และสามารถลาป่วยได้ 30 วัน โดยปกติแล้วเขาไม่ต้องทำงานล่วงเวลา แต่อาจจะต้องทำงานเป็นกะ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

[เงินเดือน]

จางกึนซอกจะมีเงินเดือนระหว่างปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยบริการสาธารณะ โดยมีอัตราเท่ากับทหารประจำการปกติ ซึ่งในปี 2018 อัตราเงินเดือนจะเริ่มต้นที่ 306,100 วอน (ประมาณ 9,100 บาท) โดยจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน และมีอัตราเงินเดือนสูงสุดที่ 400,000 วอน (ประมาณ 12,000 บาท)

แสดงความคิดเห็น

0 ความคิดเห็น